孫峯不知道自己得到了副市長謝標的關注，也不知道縣常委、組織部部長李中軍給予了更多的關注。

李中軍坐在鎮政府辦公樓的辦公椅上，轉了位置，通過窗戶看着孫峯開着桑塔納離開。

李中軍攤開了紅頭檔案，孫峯的名字後面再寫了一個良字，算上前兩次打掉村霸徐大偉的良，油管視頻獲得市委大領導表揚的良字，總共是三個良了。

李中軍寫了第三個良字，從襯衫的口袋上，拿出來彆着的一支紅色鋼筆，劃掉了三個良。

寫了一個優。

李中軍作爲組織部部長，負責全縣公職人員的考覈，只要有科員獲得了三個良字，就會變成紅色鋼筆寫的優字。

這名科員在今年的考覈裏，就會獲得一本個人優秀嘉獎證書。

孫峯給山湖縣拉來了第一筆外商投資，還是高達兩百萬的資金，提前得到了縣委書記王兆豐的表彰，可以在今年的考覈裏獲得個人優秀嘉獎的表彰證書。

李中軍再次在孫峯的名字後面，寫了一個優字。

李中軍重新把紅色鋼筆別在襯衫口袋上，審視紅頭檔案裏寫着科員的名單。

孫峯從一名默默無聞的基層科員，在山湖縣黨和人民政府三十幾個黨政機關科員裏，獲得了前十的關注。

李中軍給予了重點關注，等到各個科室有老幹部退休，空出來領導幹部的崗位。

李中軍就會根據排名，從前往後，提拔優秀科員擔任副股級領導。

一級科員提拔副股級，是一個坎。

如果能夠邁過去，孫峯在日常工作裏的稱呼，就不是某某科員了。

可以稱呼一句領導幹部了。

縣級人民政府的股級領導崗位比較少，黨政機關多達三十幾個，除此之外還有鄉鎮街道機關、黨派機關、羣團機關、事業單位等等機關單位。

基層的科員和辦事員衆多，想要提拔副股級領導幹部，競爭極其激烈。

副股級領導幹部已經是科室的二把手了，很多基層科員沒有背景，一輩子只是基層的科員和辦事員。

只有到了快退休的年紀，一些科員才能評上四級主任科員，屬於綜合管理類非領導職務序列，享受領導幹部的待遇，卻沒有任何的實權。

只是爲了給一些在基層幹了一輩子的科員作出補償，退休工資能夠高一些。

以孫峯的農村人背景關係來說，這輩子基本一眼望到頭了，在基層幹一輩子，頂多就是在快要退休的時候評上四級主任科員，那也得看有沒有機遇。

有背景關係的科員，有一項便利，可以獲得表現的機會。

這一次的脫貧攻堅工作，如果不是孫峯提前調到了趙婉婷所管轄的科室，獲得不了核心崗位的工作機會，也就不可能在後面的工作裏獲得認可，做出工作成績了。

王濤等有背景關係的科員，不需要刻意地提拔，獲得核心崗位的表現機會，就可以順理成章的得到提拔。

孫峯現在的情況完全不同了，不僅獲得了縣常委李中軍的關注，名字還寫進了紅頭檔案裏。

在最近一項工作的表現裏，更是獲得了提拔副股級領導幹部的機會。

李中軍合上手裏的紅頭檔案，通過內線電話，給領導小組的趙婉婷打了一個電話。

趙婉婷放下手頭的工作，拿着檔案夾，走進了領導小組組長的辦公室。

李中軍說出了對於孫峯的表彰：“再有一年多的時間，孫峯參加工作的時間就滿三年了，學歷是大專以上，年紀也在三十五歲以下，到時候可以酌情提任副股級。”

趙婉婷聽到李中軍開口說了工作時間滿三年，就感覺不對勁了，果然就像她所猜測的一樣，縣組織部部長李中軍有了提拔孫峯的想法。

李中軍所說的工作時間、學歷、年齡，全都是公務員職務與職級並行規定里科員提拔副股級領導幹部的要求。

趙婉婷爲孫峯感到了高興，縣裏的優秀科員不少，背景深厚的優秀科員更是大有人在。

那些滿足了提拔條件，又比孫峯有背景的優秀科員，明顯需要優先提拔。

黨和人民政府的工作很多，不是隻有脫貧攻堅一項工作，還有很多其他的工作。

在黨和人民政府衆多的日常工作裏，還有不少優秀科員做出了突出的工作成績。

趙婉婷知道李中軍把她叫過來，說出了提拔孫峯的想法，應該還有別的安排。

李中軍繼續說道：“級別越高，責任也