相聚時光總是很短暫。在大家有說有笑的歡快氛圍，嵐耘頡和兩位老友-張衍，徐老的小聚進入尾聲。

“小嵐，今天咱們交談的主題雖然是投資，資本市場。其實職場也和投資一樣，縱使有很多種生存法則和厚黑手法，但最有生命力的方法還是堅韌，真誠和永不止步。”

轉眼又到了周一，一想到又要開那個令人頭大的支行例會，嵐耘頡就恨不得馬上有客戶拜訪可以直接去，否則那令人窒息的範圍讓他覺得無所適從。

不過今天的例會有些不一樣，是何旭行長和大家做分享。這個行長在例會做分享倒不是頭一回，是江城商業銀行黨高官、行長陸嘉到任的首日，在全行員工大會上提到的，實現幹部與員工的傳幫帶機製的其中一項舉措。通過分享，讓青年員工在平時的工作中結合行之有效的方法優化完善對客戶的服務水平和能力。

何旭今天分享的是一個他年輕時候的職場故事。那時候他還是作為江城商業銀行的入職新員工。江城商業銀行是江城經營效益最好的銀行，甚至在城東新區和高新產業開發區設立的支行經營業績都是不輸國有大行的存在。這樣炙手可熱的用人單位自然是無數莘莘學子夢想入職的目標。

每年的江城商業銀行的校招投簡曆的學生猶如過江之鯽。經過多輪的篩選，僅有10多個留用機會。而何旭有幸在他畢業那年，成功拿到了offer。聽師兄常說，碩士畢業進入這家銀行，一般都是去公司業務條線曆練，而公司業務條線正是它的優勢和長項，在本地同級別銀行公司業務的排名中，江城一直以來都是斷層第一，甩第二盈江銀行，第三名均洛銀行2-3個身位。因為進入江城商行的公司業務工作也是每位校招學子的夢想。當入職那天宣布部門分配結果時，何旭的失望是他今天想起來都曆曆在目的。

除了他，其他人都分到了公司部門，他被分配到黨委辦公室。麵對這個結果，憤懣，不平，沮喪，難過，仿佛所有的情緒在穿過他的內心。當他走進黨辦的公共辦公區時，眼尖的辦公室主任劉誌剛看到有新同事來，連忙招手讓他過來。

“今天是上班第一天吧？你叫什名字啊？先自我介紹下哈，我叫劉誌剛，是辦公室主任，以後你在部門工作有任何的問題和建議都可以來找我哈”劉主任憨憨的笑著說道。

也許是情緒低穀已過，也許是劉主任帶著陽光的笑容溫暖了何旭，讓他覺得入職這個部門未嚐不是壞事，也許在這的曆練會讓自己的成長更快，更好。

黨委辦公室是中心樞紐部門，大到所有的公文流轉，與行領導的聯絡溝通，外部單位的來訪、拜訪，小到後勤食堂的報表測算，菜品選配，機要文件的清理監銷，辦公室都是牽頭部門，真可謂是千頭萬緒。何旭分配到的工作是完成部門辦公會紀要和每周的行務會，行長辦公會紀要的撰寫及內外部接待工作的外勤協同。

對於一個從來沒有公文寫作經驗的小白來說，這項工作從接手開始，就讓他抓耳撓腮。正當他愁眉不展時，辦公室同事趙京拍著何旭肩膀“小何，快，馬上要開行長辦公會了，準備好會議所需資料和記錄工具，到1號會議室開會。”

“好……好”何旭答應著就一路小跑。整個會議過程，何旭真的是忙亂的汗如雨下，一會兒設備調試要去操作，一會兒會議材料遞送進行分發，一會兒忙著記錄會議要點，3個小時的會議開完，他幾乎是累癱在座位上了，劉主任準備出會議室時，看到了在做收尾工作的何旭，“一會兒有空來我辦公室聊聊哈”說罷快步就回他的房間了。

“主任，我這邊手的事剛忙完。”

“今天全程跟完行長辦公會流程覺得如何。”

“說實話，確實蠻吃力的，有些眉毛胡子一把抓的感覺，好像一直在忙，又好像不知道自己忙了哪些。”

“小何，你要記住，完成工作內容是其次，養成一個良好的工作習慣會讓你受益一生的，那什叫好的工作習慣呢，聚焦到你經手的這個會務工作，就是首先要擬好會議通知，通知主要為了確定參會人員，人數及要討論的議題。”劉主任麵對著何旭一字一句的說道，生怕有一句說的快了，何旭會記錄遺漏。

“會議通知發出後，就是預約會議室，這個預約最好是在開會前一天就要確定，因為會場的布置及會務設備的調試都需要時間，例如投影儀的開啟，與會議使用的筆記本電腦HDMI