對了，薛珍，之前你不是說在這次事件中，發現了幾個好苗子嗎，說說唄？”謝明道。

薛珍剛準備坐下，又被謝明問起，隻好繼續回答道：“表現最好的是清源路門店，除了其門店兩位正副店長不錯外，下麵有位員工，比兩位店長更先反應過來，發覺不對勁，也是在他的提醒下，當時的店長才會第一時間做出應對，為我們之後的一係列處理保留了證據。”

“下來後，我們已經對表現良好的員工做了表揚和獎勵，並且應老板你的要求，對他們優先升職。”

“處理的不錯，對這樣的員工，我們就應該不拘一格，破格提拔，有此表率，今後會有更多員工擁護我們公司的。”謝明對薛珍的處理感到非常滿意。

冰之茶飲算是一家幼苗公司，類似的獎懲製度還在完善當中，這次謝明插手，也是希望管理層以後製定獎勵製度時，不要吝嗇於獎勵，大膽操作，一切都是為了公司的發展。

“薛珍，你剛剛說的那位員工叫什名字？現在華西事業部雖然說是走上正軌了，但是類似的人才還是很緊缺的，不知道他有沒有興趣去川省那邊工作。”丁冰彤突然說道，自剛剛謝明提起，她就在考慮。

“王晨，現在正在人事部培訓，等培訓完，是準備將他留在總部工作的，既然丁總需要，隻要他願意，我這邊沒有問題。”薛珍自然不會阻攔，就算王晨是個不可多得的人才。

“那就多謝了。”看這樣子，是準備重用那位叫王晨的員工，自己這一提議，算是歪打正著。

等兩人交流完，謝明說道：“你們應該也清楚今天舉行這個會議的主要目的，在進入正題之前，冷總監，你先說一下，公司賬上總的一個資金情況？”

“好的，老板。”冷芳。