楚堇禾也并非全都拒绝：“按照我以前的习惯，留一部分工作室的邀约，剩下的一部分先拒绝。”
瑶光星系成熟的艺人工作室，基本上都是以经纪人为核心，这与开阳星系成熟的工作室基本上是当红演员独立出走成立有些区别。
楚堇禾调出秦悦整理的名单，上面已经做了筛选，标注了每家艺人工作室的背景和情况。
楚堇禾的习惯就是，偏好挑选各种风格的女演员，不一定要多么漂亮，但一定要有特色和辨识度，偏向于实力派大过于流量派，演技可以不合格但要好调教……
对于男演员的定位就是好用的工具人，听话不找事优先级最大。
所以秦悦的名单里已经率先筛出了男演员多的工作室，楚导一般都是拍以女主角为核心的剧，这个理由拒绝不会很得罪人。
“女演员多的工作室这边，有几家不好拒绝，一个是卓越工作室，光耀传媒旗下的工作室，以流量演员为主，可替代性很强，所以主推演员的更新换代很快。”
艺人工作室按理来说艺人是中流砥柱，但是这个工作室很明显不同，他们将艺人作为商品，更新换代快意味着他们不发掘商品的长期价值，只做短期投资。
这样的优点是投资回报率高，投入回收周转快，但凡爆一个类似于苏黎的人物，他们就能赚得盆满钵满，缺点就是没有支撑工作室的灵魂人物，但凡投资人一撤资，整个工作室就会直接面临解散，但这对于资本来说，却是收割娱乐红利的好工具。
这也代表了这类工作室虽然演员实力一般，但却不能轻易拒绝，背后后台比较硬。
楚堇禾也干脆利落：“接收她们的艺人资料，但是提前告知他们一个条件，合适的角色需要等苏黎优先。”
都是流量演员，有苏黎的情况自然轮不到她们，用苏黎来拒绝是最好的理由。
秦悦点点头，继续道：“还有一个是铃兰工作室，光耀传媒旗下，《卡牌少女》、《心之灵：昼夜之窗》都是她们工作室的艺人主演，推过来的是新生艺人，想让我们这边拍摄一部类似题材的，或者《星穹少女》第二部，主推她们的人。”
楚堇禾微愣：“脸这么大？”
楚堇禾说话毫不遮掩：“我又不是她们光耀传媒的导演，没有帮她们培养艺人的义务。”
秦悦补充道：“这个工作室的投资人是现在光耀传媒总部的执行总监计明远，光耀传媒变成现在这样他功不可没。”
一个手段不高明的执行总监，能把一个老牌企业带的多歪，大家都有目共睹。
他能带出铃兰工作室，有《卡牌少女》和《心之灵：昼夜之窗》两个大团队流量艺人，还是有两把刷子，但是能力和手段品行是两码事。
只是……
楚堇禾疑惑：“光耀传媒其他人就这样看着了？”
他能这么不懂事的插手外来星系交流导演的项目，楚堇禾只是个微芽五级的导演是个缘由，还有就是，他一定经常用这种手段，这才让他养成了肆无忌惮的习惯。
盛繁星当个分部的执行总监做事尚且处处制肘，计明远怎么能这么任性妄为？
秦悦只解释了一句：“光耀传媒最初也是家族企业，计姓在光耀传媒里占了大头，这些年逐渐少了，但也不是为了市场转型，纯粹是树大分枝，外姓人多了。”
外姓人多，家族企业本家人也多，再加上提拔或者培养的高层如金筑邻这类，争权夺利，内部混乱，也就没人管太多了。 >