福星电器厂初始只招聘20人，很快招聘名额已满。
没能应聘上的人， 哭丧着脸只恨来得太晚。
这年头找工作不容易，没能应聘上的乡亲， 心有不甘一连问了好几遍，直到打听清楚工厂后续还会招人， 才转身离去。
一个个摩拳擦掌，先学点东西， 等招工那天大展身手。
1983年改革开放初期， 一切都还在转换之中。
新经济带来不少冲击，可旧年一系列事件，仍旧让不少人彷徨不安， 胆怯不敢前行。
比起创业做买卖，打工在大多数人眼里，仍旧是最为稳妥的挣钱途径。
这年代大家都穷， 上不起学比比皆是， 没有学历、没有介绍信，进不了国营企业， 民营小厂就是香饽饽。
要是能稳定下来，就能做一个九晚五，领着工薪的新时代工人。
能挣钱，一个家才有希望。
民营小厂不需要太高的资历，但一个月50元的工资，也不是白拿的。
50元在这个时空不多不少，比不上国营工厂，但比起一般的民营小厂，已算是中上水平。
组装配件不是什么技术活，但偷鸡摸狗、懒散偷懒的人，福星一个都不会留。
叶秋莹和丽丽前后筛选一番，挑了几个手脚麻利，没有太多心眼的村民。
工厂的条件不算好，食堂宿舍还没装修完毕，吃住得自行解决，建厂初期还要帮着打杂、搬货。
但没有人喊苦，每个新员工都不想丢掉饭碗，工作起来格外卖力。
有份稳定的工作，大家已经心满意足。
临时的大车间，安排了两条配装线。
每条流水线安排7人——组长、物料员、配装工、质检、包装和焊接维修两名技术工。
两组人员刚好14人，余下六人——物料仓和成品仓各1名仓库管理员、清洁工1名、会计1名、采购1名、助理跟单1名。
其中组长、技术工、仓库管理员，采购和助理跟单，都是60元一月。
流水线员工和清洁工，则是一个月50元工钱。
最高工钱的是会计，一月65元工资。
光是20人的工资，每个月都要一千多的支出，还没有算上水电、各种机器养护。
丽丽算账的时候，顿时感到焦头烂额，工厂还没有盈利，已经是各种支出。
丽丽按了按太阳穴，对着叶秋莹和周科说了起来。
“工作现在刚刚起步，食堂马上也能建好，不过员工不多，而且都住在附近，我们不如把食堂外包出去？”
工厂规模太小，开设食堂，利润和投入不成比例。
光是腾出时间采购食材、招聘厨师厨工、购买厨具设备等等，还不如外包出去收回一些租金。
叶秋莹点头表示认同，建厂研究新品已经要消耗不少心神，没必要再整个小餐厅。
“外包出去可以，只不过要严格挑选商家，一定要有安全健康保证，不能一颗老鼠屎坏了一锅汤。”
丽丽深表同意，到时候工厂运转起来，完全可以弄个招标。
建厂初期，三人都忙到飞起。
叶秋莹天天往工厂跑，除了技术上的问题，跟进生产、保证质量的同时，员工培训几乎落到了她的身上。
周科则继续经营维修店，等资金回笼后才能彻底放手，回工厂帮-->>