精華書閣，

在遙遠的商周時代，還沒有成熟的人才選拔機製。

由於奴隸主貴族把持政權，各級官吏實行「世卿世祿」，即奴隸主貴族憑借血緣關係，子孫世代為官，占據統治地位。統治者要想得到輔佐自己的賢才，比較直接有效的辦法就是千方百計地實地尋訪，因此便有許多明君訪賢的故事流傳下來，比如伊尹。

伊尹的崛起之路，充分說明了一句話這等正確性——一個不想當丞相的廚子不是個好奴隸……

伊尹是夏朝末年人，相傳出生於伊水，以伊為氏。

「尹」是官名，即宰相，他原本是夏末有莘國君的一個家奴，充當國君的貼身廚師，不過此人驚才絕豔，居然從烹飪技藝中竟然悟出治國之道，而且暗合堯舜聖君之理……

他看到夏桀已臨末日，早有施展抱負之意。

商湯不知從何得知伊尹是個人才，便玩了一出曲線救國，決定娶有莘氏之女為妃，實際上卻是醉翁之意不在酒，隻為伊尹爾！而伊尹也自願作陪嫁之臣，隨同到商。他背負鼎俎為湯烹炊，以烹調、五味為引子，分析天下大勢與為政之道，得到湯的高度信任，免除他的奴隸身份，任命為「尹」，即右相，成為商湯身邊最有權力的執政大臣，幫助商湯最終滅夏，建立了商朝，成為輔佐商湯奪取天下的開國元勳。

「治大國，若烹小鮮」說的就是這位。

當然，尚有一位經曆跟伊尹大抵相似，但名氣更猶在其上的名人，叫做薑尚……

漸漸的，隨著社會經濟文化的發展和階級關係的變化，使原來的「世卿世祿製」失去了應有的基礎，出現了三種新的選士製度：「軍功」、「養士」和「客卿製」。所謂「軍功」就是以功得祿，以功授爵，其中秦國的軍功製影響最為深遠，秦***功製突出兩點，其一是凡立有軍功者，不問出身門第、階級和階層，都可以享受爵祿；其二是宗室貴族不能再像過去那樣僅憑血緣關係就可以獲得***厚祿和爵位封邑，從而造成戰國時代「宰相必起於州部，猛將必發於卒伍」的特點。

所謂「養士」，是高門貴族以其威勢蓄養各方來客，以便為其效力，最著名的就是戰國四公子，其中又以門客三千孟嚐君最為著名……

由秦及漢，出現了多種人才選拔方式並行的局麵，選官辦法其實有四種：「納貲」，「任子」，「察舉」，「征辟」。

由曹魏而始，，曹丕接受吏部尚書陳群建議，實行「九品官人法」，即「九品中正製」.

在州、郡設大小中正官，負責按家世門第和道德才能，並博采輿論，從上上至下下分九等品評地方士人，供朝廷按品級授官.

九品中正製是「察舉製」的發展，它將選官權由地方收歸中央，人分九等在人才學分類上是一種創新，選才標準趨於周密.魏、晉時期門閥統治的加強，至東晉後此製弊端叢生，中正權重，品評隨意，世族門閥把持中正，控製選舉，最終造成「高門華閥有世及之榮，庶姓寒族無過進之路」.

九品中正製，已成為門閥統治國家的工具……

某種意義上來說，科舉製度其實是跟完善的用人製度，徹底打破血緣世襲關係和世族的壟斷。「朝為田舍郎，暮登天子堂」，大部分有能力的寒門學子進入社會上層，掌握政治資源，獲得施展才智的機會。

科舉製度，在一定程度上有利於公平公正，衝破了世家大族壟斷政治資源的局麵，遏製了世家門閥勢力的發展.

但是其最為顯著的作用，卻是由此擴大了官吏的來源，鞏固了封建統治基礎……

當然，科舉製度的後期從內容到形式嚴重束縛了應考者，使許多人不講求實際學問，束縛思想，成為阻礙科學技術和社會發展的毒瘤。

(本章未完，請點擊下一頁繼續)

緊急通知：精華書閣啟用新地址-，請重新收藏書簽！

為您提供大神公子許的《錦繡大唐》，為了您下次還能查看到本書的，請務必保存好書簽！

第四百二十三章微臣遵命免費.