心裏這樣想着就懶得搭理他這句話，陸明揚不滿，繼續在飯桌上追問，又被盛桂麗打了幾下。

今天是假期的最後一天，下午家裏人哪兒都沒去，都窩在盛桂麗的臥室聊天。

陸衛東不知怎麼聊着聊着就開起了家庭大會，總結了一下過去，展望了一下未來。聽起來慷慨激昂，讓人非常有幹勁兒。

說到未來，陸衛東正經地把一些事項明確下來。

比如要求陸明揚最近積極、認真工作，穩妥通過考覈；要陸明遠和陸晚禾做好準備，秋季就去讀高中，他昨天特意又去給辦事的人送了禮，人家保證沒問題。

他對自己也有要求，就是在技術研發方面再取得一些成績。

可第二天，他對自己的要求就先破滅了。

長辦公室下達了一封文件，要取消陸衛東高級工程師的資格，降級爲工程師，工資、待遇一併降級。

陸衛東知道是因爲什麼，不僅他，大家都知道是因爲什麼，都覺得這個劉廠長做得過分。

以往他都是阻止別人晉升，可把人降級這種事還是第一次做。

理由嘛，當然不缺。就是列舉了去年陸衛東工作中存在的種種問題，基本都是無中生有。

沒想到沒等陸衛東做出反應，滬城來的幾個高級工程師先不幹了，他們平時雖然會讓人覺得清高，但他們都是實打實有真才實幹的人，最容不得這種不公平的打壓。

陸衛東的工作能力，他們共事這麼久是有目共睹的。

這羣滬城來支援的人可不一般，他們的戶口和檔案都保留在原籍，原單位還有一個對口部門，專門對接負責這些滬城人員的工作和生活問題。

所以平時鋼廠領導從來不敢虧待這些滬城支援的人，因爲一有什麼事做得不到位，這事就會馬上捅到滬城那邊。

幾個人在辦公室合計一下，就要一起去廠長辦公室討說法。

陸衛東感激地道：“大家不要去了，要是爲了我這事連累大家就不好了，我自己去說就行。”

老吳道：“你去說有什麼用，去了也是白去。我們大家一起去他敢把我們怎麼樣？我早就對他有意見了，生產生產不好好搞，科研科研不認真支持，這樣怎麼出成績？你看去年底的報告，我們鋼廠的業績下滑了多少名？”

“對！”“對！”

大家異口同聲，陸衛東攔不住就一同去找劉廠長。