量縮短時間，最後花了十五分鍾就匯報完了。

到楊勤時，因為細則條例比較多，也匯報了半個小時。

蘇明哲沒有評價好壞，隻向三人要求一點，既然製度已經有了，那就該按照規章製度辦事：

“我這有一份《全麵預算管理流程》……巴拉巴拉……，以後咱們公司工作流程，就以這個為基礎，以你們部門各自崗位條例為輔助……巴拉巴拉……。蘇筱，你現在是主任經濟師，這件事你也能者多勞，把擔子跳起來。如果有誰不執行，或者無法執行的，可以找緹娜，以無法勝任崗位為由，直接炒掉！”

“收到，老板。”

蘇筱點頭，同意挑起這個擔子。

蘇明哲這邊又衝著葉茜，說道：

“緹娜，你那邊可以放開手腳招人了，爭取在過年前，把公司組織架構撐起來，免得馬上到手的項目，還要外包給別人去做。”

葉茜問了一下，一共要招聘多少人，組建多少部門，有沒有其他限製等等。

蘇明哲直接讓她參照瀛海集團來搞就行。

葉茜頓時了然：

“那就是‘韓信點兵，多多益善’了。”