趙原與祝嫣然認識多年。

祝嫣然找趙原幫過幾次忙，比如親戚的孩子生病，需要找個可靠的醫生,又比如報社有個同事的親人需要做手術，想安排個床位。

趙原每次都幫祝嫣然妥善解決。

祝嫣然對趙原的需求，也是有所回饋，趙原一旦得了表彰或榮譽，祝嫣然會安排重點版麵進行宣傳。

若是輿論涉及醫院負麵，她也會優先站在趙原的角度，幫忙協調處理。

兩人的交流更多是精神上的，私下沒吃過一頓飯，但卻積攢了深厚的情誼。

處理完高斌的事情,趙原前往雙腺科日間手術中心。

曹坤得知趙原到來，趕緊將手的工作交給助手來處理。

因為趙原對乳腺癌手術的改良，如今東區醫院的雙腺科成為全國該領域的頂尖科室，已經形成了持續上升勢頭。

說個毫不誇張的，單就是培訓費就抵得上往年的收入了。

外科手術培訓是一個很圈錢的產業。

乍一看，培訓費沒多少，但有後勁，會產生持續收入。

首先，術式不斷迭代，過一段時間就會組織培訓。

其次，術式的標準由培訓方製定,各類器械藥物都是由培訓方提供。

所以一個顛覆性的術式，可以給醫院帶來意想不到效果，從長遠角度來看，乳腺癌日間模式不輸給止吐藥帶來的經濟效益和社會影響力。

最近這段時間，曹坤將團隊規模擴大兩倍，因為術式的上手門檻比較低，一大批年輕醫生湧現出來，出現了主治醫生擔任小組組長的情況。

曹坤介紹了幾名主治醫生，說是年輕，其實跟趙原年紀相仿。

這些人平時吹牛，都說我跟趙院長是同期進入天華。

但，趙原真的站在麵前，他們會感到緊張和壓迫。

尤其是趙原詢問專業問題時，生怕回答不對，惹得趙院長留下壞印象。

臨別之前，趙原與曹坤吩咐，“晚點將這些主治醫生的名單履曆遞交到老高那，副主任帶組是規矩，要嚴格執行。”

曹坤驚訝，“您的意思是，是要撤銷他們的組織職務，還是將主治提為副主任？”

趙原點頭，“能力沒問題，必須破格提拔。”

曹坤開心道，“謝謝趙院長，稍後我就將名單報上去。”

離開雙腺科，趙原在實驗室找到郭誌昌。

郭誌昌如今是天華科研的主要負責人，權力不小。科研項目都得郭誌昌點頭，花出去的每分錢，都得郭誌昌過目。

雖然最後一關，需要趙原簽字，但一般郭誌昌認可的項目，趙原不會去研究細節。

隻會看風險是否可控，地主家還有沒有餘糧。

經過一段時間的突擊，郭誌昌還真做出了幾個有特色的項目。

實驗室的準備工作很複雜。特別是大型科研，刷論文，準備材料，購買設備，人員分組。

幾百人的隊伍，別說做到人人心有數，光名字記全都是一個很難的事情。

但老郭是個很好的團隊核心，或許他在人情世故上欠缺了一點，但在科研的崗位，那是極為合格的，大家都對他很佩服。

自己在醫院管理或者業務上，或許能做到振臂一呼，從者無數。

但在科研上，他的掌控能力不及老郭。

趙原看了一下數據，知道這幾種藥物如果成了，將帶來巨大收益，輕聲道，“老郭，在科研經費的問題上，你不用擔心。”

郭誌昌皺著眉頭，“哎呀，真怕這多錢都扔進水了。”

趙原笑著說，“世界上最好掙的東西就是錢。需要多少，你給我個數字，隻要將這些項目做出來，我們就成為改變曆史的人了。”

走出實驗室。

趙原恨不得抽自己兩個耳光，質問自己為什要裝逼。

科研是個無底洞，盡管東區醫院不斷創造利潤，但一下子多出好多項目，難免有些吃力。

回到辦公室，趙原沉思良久，選擇政府開口，尋求資金支持。

政府領導倒也配合，讓醫院對接銀行，以貸款的方式解決經費問題。

貸款的錢是要還的，趙原並不是喜歡借錢的人。

但，如果真的到了山窮水盡的那一步，貸款也得咬牙繼續往下幹。

從古至今，有錢沒錢，都能學醫，但能開藥房的，絕非凡人。

別說普通人了，就是小一點的國家，想搞藥物