全部都在這了嗎？”

“都、都在了。”保安經理緊張的道，今天放林初的媽媽進來就已經是保安部的失職了，他現在看到蘇麟腿肚子都打顫。

他剛說完，辦公室的門又被敲響了，蘇麟應了聲‘進來’，人事部總監就推門進來了。

“總裁，您找我。”人事部總監最近很怵蘇麟，原因是怕他這位總裁又抽瘋發布什奇葩規定，光上次那個不許內部員工談戀愛的規定，他就不知道被多少人在背後罵過了。

“嗯。”蘇麟頷首，把桌子上的一遝資料扔給他。

人事部總監忙抬手接住，翻看了一下，不解的問道：“總裁，這些員工怎了？”

各個部門各個崗位的都有，他一時也摸不透蘇麟的意思。

“全部開了。”蘇麟言簡意賅。

人事部總監：？？

What？

開了！

不是吧，這有十幾個員工呢，不僅有普通員工，還有幾個部門小領導，培養起來一個人才多不容易啊，說開就開了，這得是多大的損失。

“總裁，這些員工犯了什錯嗎？”人事部總監弱弱的詢問。

“沒犯錯不能開？”蘇麟反問。

人事部總監：……

那當然也是能開的，作為總裁，除了董事長，您誰不能開啊。

但是沒有理由就開人，是要補償的呀。

“好歹編個理由敷衍我也行啊。”人事部總監小聲吐槽。

蘇麟聽見了，冷了聲：“要理由是嗎？身為成的員工，看到未來的老板娘挨罵挨打，不但不忠心護主，還有閑心看熱鬧拍照片拍視頻發到網上造謠，這樣的員工不開了，我養著他們等過年殺了吃嗎？”

人事部總監心一咯，網上的新聞他當然也看到了，萬萬沒想到是公司內部員工發出去的，難怪總裁如此憤怒。

“我知道了總裁。”人事部總監忙領命道：“我馬上回去讓各個部門的人事負責人給他們發開除函。”

這種造謠生事，因此讓集團名譽和利益受損的員工，已經夠開除十八回的了，公司不向他們追討損失費就算仁慈的了。