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這個問題問的好，但是首先我們要搞明白企業的利潤從哪來，企業的利潤是誰創造的。

薑小白開口說道。

吳國峰自己端起酒杯來，喝了一杯。

到現在他才發現，自己哪怕是已經很看好薑小白了，但是還是對薑小白低估了。

薑小白能夠走到今天絕對不是走大運了，而是對當前國內的形勢，對國內的經濟有很深的研究。

而對於企業有自己獨到的見解，高屋建瓴。

企業的利潤不是廠長啊，老板創造的，準確的說不單單是廠長創造的。

廠長在整個廠子的功效隻是很小的一部分，真正創造利潤的事工人，員工。

而企業的利潤是從企業的是從哪來的呢，就這個問題，詳細的攤開來說，我能夠寫一本書。但是今天我簡單說一下，主要是三個方麵，市場利潤，管理利潤，經營利潤。

薑小白說著，飯桌上都安靜了下來。眾人靜靜地聆聽著。

對，聆聽，吳國峰覺得就得用這個成語。

他覺得很可能現在把國內的企業家都拉在一起，能夠說出薑小白這番話的應該也是屈指可數。

今天有薑小白這番話，哪怕就是自己的目的沒有達成，也不虧了。

這三個方麵才是一家企業的利潤來源，我用提成激發了員工的創造性和積極性，

一件衣服我給員工提成1%，而員工回饋給企業的是99%，所以說員工掙得越多，企業掙的越多。所以又何來企業的利潤降低呢……

薑小白笑的看著秘書問道。

年輕人懂了，點了點頭沒有再開口。

宋衛國，吳國峰還沉浸在薑小白的話語中。一時之間桌上的氣氛有些尷尬。

其他薑小白雖然說的多，但是國企最重要的問題，也是核心問題，薑小白沒有說出來。

因為說出來也沒有用，沒有辦法改變。

不過就是這些也夠吳國峰消化了？

半晌吳國峰才反應過來，舉起手的酒杯對薑小白說道。

說的好。說的太好了，我敬你一杯，為國家有你這樣的青年才俊幹杯。

吳國峰的話說的很重。

過獎了，不敢當。薑小白笑的說道，如果說論對來了的發展認識，沒有人能夠比的過我。

兩人喝了一杯，吳國峰放下酒杯，看著薑小白開口說道。

薑廠長，我這次過來，是有事要找您幫忙呢。

終於來了，薑小白心道，吳主任，我們旗艦店的開業，您在其中是幫了我們大忙的，這恩情我一直記著，有事您就說話，

薑小白一直在等著吳國峰開口，吳國峰什人他不知道。

但他相信吳國峰肯定不是那種閑的能夠有時間找自己吃飯的人。

來找自己肯定是有事，吹牛逼也吹完了，宋衛國要是再不說，自己都該告辭離去了。

吃的也差不多了，薑小白放下了筷子，做出傾聽壯。

是這樣，我們有一個小型的玻璃廠，想請你去幫忙把把脈，改革。

吳國峰開口說道。

薑小白幾乎是以為自己聽錯了。

吳主任您說什？

我們監獄有一個玻璃廠，想請您去幫我們改革。

吳國峰又說了一遍。

您的意思是？剛才還侃侃而談的薑小白突然變得有些傻乎乎的。

大興玻璃廠，廠長一職。吳國峰說著。

不光是薑小白，宋衛國等人，就連一旁吳國峰(本章未完，請點擊下一頁繼續)

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第350章我不是經濟係的免費.