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1992年10月23日，晴，天氣挺好……

華青控股公司上班以後，中層領導和高層領導幹部接到了通知，九點半在會議室開會。

九點二，薑小白提鍾來到了會議室，人基本上已經到齊了。

薑小白和史生兩人對視一眼，史生點點頭，表示自己準備好了。

然後薑小白嘴角露出了一抹微笑，史生臉上露出了一抹苦澀。

好了，人差不多到齊了，咱們現在開始開會。薑小白輕咳一聲，隻是公司內部一個中高層領導的會議而已，所以也沒有人主持。

薑小白就直接開會了：首先是我前段時間出差了很長時間，對於公司很多事情都沒有顧上，大家各個部門匯報一下工作，從銷售這邊說起……

好的，上半年以來，公司總部的銷售部門對各個公司的銷售科，進行了兩次培訓，一次正常的輪訓，一次強化培訓，並且邀請了相關方麵的專家給授課。

我們總部銷售科，按照年初公司指定的計劃，銷售人員下沉一線的原則。

上半年派出了25位工作人員，下沉到各個企業的一線，做業績……

打斷一下。薑小白開口問道：這25位銷售員，完成業績怎樣？相對比幾個公司的業務員來說，業績處於什水平？

一瞬間銷售負責人就啞火了。

薑小白不用再問就知道是什情況了，直接開口說道：就你們這個水平還去給別人培訓呢？

也不怕人家笑掉大牙了，怎紙上談兵行，實際應用就不行了。

那要你們幹什吃呢？就是一個教員的水平嗎？那有需要我去學校請兩個過來授下課好不好？

說話啊，好不好？薑小白皺著眉頭看向銷售負責人。

銷售負責人滿頭是汗趕緊站起來，低著頭道歉。

其他部門的負責人一個個都被嚇得噤若寒蟬，這一會他們不是也要被這樣罵吧。

銷售科出問題了，他們部門也有小毛病啊。

用不銷售存在的目的在於加強公司的營銷力量，給各個公司的營銷方案把關。

必要時候作為各個企業的銷售精英，補充力量來打勝仗，打翻身仗，

可是你們現在呢，一個個的都養廢了啊，就知道紙上談兵，還指導別人，我看全部都應該下去學習。

開完會以後，銷售科從上到下一個不留，包括你，給我下沉到各個企業邊，沒有做出成績來，不準回來。

薑董。史生開口，想勸一下薑小白，這個處罰是不是有些太嚴重了一點。

嗯？薑小白看向史生。

薑董，這個咱們銷售人員的業績有些問題，主要是接觸產品的時間有些短了。

畢竟他們下去以後，對於產品了解的時間不夠，而且再加上對於當地人生地不熟的，工作開展確實有一些困難的……

史生在為銷售科的開脫，銷售科負責人，差點沒有感動的哭了。

這是親人啊，剛才薑小白一句話就把他們給打入了十八層地獄。

全部下去，做出業績了再回來，那得多長時間啊，而且那個時候銷售部門那就名存實亡了，回來以後也得不到什重用了。

可是剛才他讓薑小白給訓斥懵了，也不敢解釋，現在有史生為什發聲，這就是恩人啊。

老史，你別總為他們找理由，我看這群人就是缺少鍛煉，算了，這件事會後再說。薑小白擺擺手，繼續讓下一個部門的人匯報。

銷售負責人給史生投去了感激的神色，不管怎樣，最起碼薑小白鬆口了。

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第1562章：全部挨批免費.