戶，後台操作了一會，把幾個HR的姓名、職位等都錄了進去，順便給這幾個人開通了部分權限。

“好了，你們六個人的信息都錄好了，沒其他事就先忙吧，下午行政和財務過來，晚上組織大家一起聚個餐，費用標準就按照每人一百報銷。”

樊勝美就站在辦公桌前，看著老板熟練操作係統，左右不過五分鍾，就把六個人的賬號搞定，原本以為老板是個‘初哥’的想法，直接拋到腦後，又聽晚上聚餐，連忙臉上堆起笑意道：“謝謝老板，那我先去告訴她們這個好消息去了。”

“去吧。”

蘇明哲自然明白，空頭支票和畫餅充饑，對於HR來說，用處不是很大。

隻有見識到了實打實的實惠，這些人幹活才有衝勁。

晚上聚餐，也就是一頓飯罷了。

行政、財務加上人事，頂多二十來人。

用兩千多塊就聚攏一波人心，超劃算。

下午的時候，行政和財務也都來了。

蘇明哲帶著HR的人到門口迎接，一見領頭的兩人，就提前伸手，笑道：“任伯伯，姑姑，你們來的可真快，說好的四點半過來就行，這才一點多鍾就到了。”

行政總監任強，是蘇氏集團高管，還是跟著蘇明哲父母創業時的老人，年齡都快五十了，聽說蘇明哲創業，主動請纓過來擔任一個行政總監的位置。

財務總監周月華，是蘇明哲的遠房親戚，按照輩分，蘇明哲要叫一聲表姑，工作能力勤勤懇懇那種，是蘇文生推薦來的。

“二公子，以後在公司稱呼職務就行了。”

任強和蘇明哲握了握手，然後就非常懂規矩，和周月華一左一右，在蘇明哲兩側，朝著會議室走去。

三個部門二十多人，在蘇明哲的帶領下，簡單開了一個小會。

重點講了兩條。

第一，蘇明哲先把公司的結構和業務方向講了一遍。

講這些的主要原因，是技術部、數據部等部門人員還要過兩天才能到，蘇明哲招聘的人才，暫時也沒有過來。

在這樣一窮二白的局麵下，蘇明哲要給大家打打氣，告訴大家，自己創業是有目標性的。

任強等蘇明哲講完第一點，就提出一個疑惑：“老板，您剛才說，要弄一個直播網站，短視頻網站，那這個直播和短視頻內容，也是咱們公司主持填充嗎？”

“咱們公司肯定要填充一部分內容的。”

蘇明哲把自己了解到的直播創收，短視頻創收的方法講了一遍後，這才說道：

“以後的互聯網種類，主要分成四種，第一種是即時通訊行業，這類是企鵝一家獨大，咱們現在進入已經晚了，暫時不用考慮。”

“第二類，就是功能性行業，比如說千度，騎虎，網一等，也都有了行業巨頭，咱們想要進入，就要打一場硬仗。”

“第三種，就是平台類行業，比如說阿，京東等，這個需要積攢人脈，暫時也不適合咱們。”

“第四種，就是娛樂行業。就是我說的直播、短視頻了，隻要有錢，簽一些有名氣的主播也好，自己培養也好，都是有著廣闊空間。”

蘇明哲把自己為什創建直播網站、短視頻網站的原因，和大家說了一遍。

網絡直播要從05年開始，但是興旺發達起來，還是要從08年YY出現開始。

08年，也就是去年，國際經濟形勢持續惡化，為了生存，各行各業都開始了激烈競爭。

YY的出現，把一個業餘愛好變成了職業，無數的美女資源湧入進來。

眾所周知，‘美女’作為一種特殊的資源，就是一種經濟風向標。

當美女資源向某個行業流動時，經常預示著一個行業的興起。

蘇明哲等大家理解了自己講的內容，又開始說第二件事。

之前，蘇明哲已經賣了兩個點的股份給江來，也和鄒雨說過了，自己創業公司，要給她五個點。

現在任強和周月華過來，這都是給自己解決後顧之憂的老人，蘇明哲決定給他們也是每人兩個點的股份。

這兩個點的股份，就是答謝他們放棄在蘇氏集團的高官地位，陪著自己創業吃苦。

就這樣，十一個點的股份就扔出去了。

除此之外，蘇明哲告訴大家，他將要建立一個期權池，拿出三十個點的股份扔進去。

在座的二十多人如果以後入職金龍軟件，就是鐵定的元老級別員工，以後的期