權池獎勵，肯定有他們一份。

但是，不準備加入金龍軟件的，這個期權池獎勵，就和他們沒關係了。

這次會議開的有點長，主要是給大家互相認識的時間。

到了五點多鍾，行政部的員工聯係了幾輛車，拉著大家去附近聚餐。

蘇明哲陪著喝了幾杯酒，就告辭了，有他這個老板，別人也吃不安穩。

第二天，公司正式開始運營。

剛開始的時候，蘇明哲一個人獨挑大梁，快速構建幾個網站架構。

到了下午，就有IT人才拿著自己通關小遊戲的數據，前來報到。

每提前一天來報道，就增加一千底薪。

加上原有的八千底薪，這就是每月三萬多塊，很難有人不被吸引過來。

一周後，公司的數據部和技術部就被搭建完成了。

“經理，你看看新來的，工資都是三萬多的基礎工資，再看咱們，這差距也太大了，要不你和老板說說，給大家加點？”

人事部幾個美女HR看著一個又一個員工簽訂高薪合同，心的不滿終於爆發了。

樊勝美自己也很不滿，在幾個HR攛弄下，鬥著膽子，敲響了蘇明哲的辦公室房門。

“老板，有個事情，我想和您匯報一下。”